Ledig stilling: Vestlamell søkjer produksjonsleiar med nase for tre og kvalitet
Vestlamell er ei trevarebedrift i rask utvikling. Nå treng me ein dyktig produksjonsleiar som vil vera med og ta bedrifta til nye høgder. Er det deg? Lurer på du på korleis det er å jobba her?
Les omvendt jobbintervju nedanfor:
– Kva slags jobb er dette?
– Som arbeidande produksjonsleiar planlegg og prioriterer du arbeidet til produksjonsteamet. Du er med i produksjonen, i tillegg til at du veit kven som gjer kva, og sørgjer for at me kan levera godt og på tida. Undervegs samarbeider du tett med dagleg leiar og med kunden, og vurderer material og kvalitet.
– Må eg vera voldsomt ekstrovert i denne jobben?
– Same for oss! Her er plass til alle typar folk. Likevel må ein produksjonsleiar kunna snakka godt med alle for at me skal kunna levera best mogleg. Du treng ikkje vera stand-up-komikar, men det er vanskeleg å ha denne rolla dersom du har telefonangst.
– Kva meiner du med det?
– Det er viktig å både snakka tydeleg med teamet om kva som skal gjerast, og kunna lytta. I tillegg har ein produksjonsleiar tett kontakt med kundar om leveransen, ofte over telefon. Det er dessutan behov for nokon som masar på at verneutstyr blir brukt rett.
– Korleis er det å begynna å jobba i Vestlamell?
– Du er inkludert frå første dag. Me er veldig spente på kven du er, kva du kompetanse du har med deg og ditt blikk på korleis me gjer ting. For vår del set me av god tid til å introdusera deg for både folk og fag, også det som ikkje er ferdig løyst – og kva du kan vera med og prega, justera og byggja vidare på.
– Er det mange menn her?
–Ja, førebels: Produksjonsteamet består av tre menn, og dagleg leiar er dame. Men uansett kven du er, kven du deler postkasse med eller kva du står for, er det plass til deg i Vestlamell.
– Eg veit korleis ei furu ser ut, men ikkje heilt sikker korleis lamellar skal limast.
– Du får sjølvsagt opplæring! Me er forskjellige og lærer på ulike måtar, så i Vestlamell lagar me ein opplæringsplan tilpassa deg, med praktisk og teoretisk innføring. Me går gjennom produksjonen, med alt frå maskinar til kvalitetssjekkar og HMS. Me snakkar også om treslaga me bruker til ulike prosjekt, som furu, eik, accoya og ask. Det er dessutan viktig at du får innblikk i korleis me er organiserte, kven kundane er, og alt om ordrar og produksjonsflyt.
– Ok?
– Ja, og dette går begge vegar. Det er viktig at du får rom for å utvikla deg fagleg, så Vestlamell satsar på folk og kompetanse. Dersom me ikkje utviklar oss, kjem me fort inn i ein forutsigbar tralt som ikkje er spesielt god for verken deg eller Vestlamell. Når du byrjar i jobben, tar me ein prat om moglegheiter innan fagleg utvikling – både kva du er interessert i og kva Vestlamell treng. Her kan du få kompetanseheving i form av kurs, og ta fagbrevet i bedrift.
– Fint, men korleis er arbeidsmiljøet?
– Me har ein hyggjeleg og sakleg tone, med fokus i produksjonen og litt meir tøys i pausane. Det skal vera kjekt å komma på jobb. Miljøet vårt er prega av høg kunnskap om tre – og produksjonen vår består av mange arbeidsoppgåver. Her jobbar ein god blanding av folk som har jobba her frå 40 år til nokre månadar. Me ser at dei som passar best inn i Vestlamell, er med og får ting til å skje.
– Har de eit liv utanom jobben?
– Ja! Om du bur med familie eller er på sjølvstyr, kan du kombinera jobben med plikter, interesser og dugnad.
– Fint det, men kva med lønn?
– Me tar praten om lønn når du tar kontakt.
– Korleis kjem eg til intervju?
– Ta kontakt! Alle aktuelle søkjarar blir invitert hit, og så tar me det derfrå.